2月19日，市数据局启动“破壳计划”专项活动，向“躺平”亮剑，并通过“公开竞聘”“揭榜挂帅”探索能者上、庸者下的内部改革机制。

　　网络流行的“躺平”，是指工作上消极被动、安于现状，缺乏干劲斗志。今年，市数据局决定在全局范围内启动“破壳计划”，整治“躺平”，并为有才华、想作为的干部搭建施展舞台。

　　活动围绕今年及未来一段时间重点工作任务，暂设立数据组、北斗（低空经济）组、AI赋能（工业软件）组和无人智驾组等四个工作组，通过公开竞聘、党组集体研究，每组产生一名“旗手”，由旗手招募组员，开展工作。首任“旗手”到期后，实行“揭榜挂帅”，不搞论资排辈，让“能”者勇挑大梁。“揭榜挂帅”周期原则上不超过一年。

　　该局将对工作组开展每月一“技”、每月一“链”、每月一“项”、每月一“看”、每月一“PK”的检验评价工作，实时掌握工作实效。同时强化激励约束机制，对连续两次通过“公开竞聘”“揭榜挂帅”担任“旗手”的，优先向组织部门推荐、局内重用；对两次获得“红牌”的组员，取消活动参与资格，且当年度不得参与任何“评优”“评先”。

　　活动启动当天，有3名干部职工通过竞聘当选首任“旗手”。

　　“‘破壳计划’解放了干部职工思想，打破了单位用人模式，让我有机会在更大的舞台施展自己的才华，很受鼓舞。”“旗手”贺志远说。