仅用两年时间，良巢引凤2434人。2019年以来，醴陵全方位施策柔性引才，通过出台相关政策，破解人才困局，为经济社会发展提供强有力的人才、智库支撑。
　　高新集团规划建设部的吴世铭正在与同事们交流工作。得益于柔性引才政策，来自怀化的他选择了扎根醴陵发展。在醴陵期间，吴世铭还获得了购房安家方面的相关优待，更加坚定了留下来的决心和信心：“购房首付款优惠20%，而且可以贷款60万元，减轻了首付和后面的还贷压力。”
　　目前就职醴陵市博物馆的山西硕士生王竟乾同样享受到醴陵柔性引才的各项优待，这让他倍感暖心：“比如说办理人才绿卡、享受临时周转住房——人才公寓等等政策，都让我们在醴陵感受到了家的温暖。我会全身心地投入到工作中，为醴陵的文化事业发展贡献自己的力量。”王竟乾坦言，这样的柔性引才政策让他在瓷都大地拥有了一隅安身之地。现在的他更愿意留在醴陵、留在岗位，更多、更好贡献自己的力量。
　　近年来，醴陵市确立了柔性引才的基本原则，即：以乡情纽带引才聚才，以价值理念重才敬才，以需求导向借才用才，以市场逻辑惠才利才。同时制定了“五个一”工作目标：选好一条试点线路，做实一个共享平台，用好一支专家队伍，建立一套服务体系，探索一批人才机制。两年来，累计引入、留下各类人才2434人。记者了解到，下阶段，组工部门还将积极探索新模式，继续出台引才、留才新政策，开辟培才、育才新路径，为我市大力实施“三高四新”战略，全面推进“五城发展”，加快迈进“千亿时代”，当好“一谷三区”建设主力军、株醴都市圈建设推动者、湘赣边区域合作示范区建设排头兵与县域经济发展领头雁提供最坚实的人才保障。