省人力资源和社会保障厅：

杨继安代表提出的第0998号《关于支持株洲市高层次青年人才引育的建议》收悉。经研究，现将我市意见函告如下，请一并答复代表：

一、人才服务有保障。株洲市已开通高层次人才电子绿卡，人才可凭身份证享受交通出行等VIP服务。已开启高层次人才黄花机场、长沙高铁南站差异化服务，A类高层次人才除常规对接服务、机票预订、贵宾厅服务外，另可享受专车（株洲—长沙）接送机服务；同时，持续完善人才分类认定标准，积极对接长株潭人才一体化，推荐我市部分高层次人才享受长沙子女就学优待、绿色医疗通道等相关政策。

二、引才支持有力度。根据现行政策，年龄在40周岁以下（高精尖科技人才不限年龄），首次来株洲工作，与重点产业、战略性新兴产业企业或科研院所签订5年以上劳动合同，且自签订合同之日起在株工作已满1年的高层次人才，可申报新引进高层次人才分类认定，并根据分类认定A-E类等次，分别给予200-10万元的一次性安家补贴；重点产业企业新引进博士可直接认定为E类高层次人才并享受10万元安家补贴及相关人才服务。高层次人才公积金贷款额度高于单缴存职工额度20万元，青年人才公寓可提供远低于市场价入住三年资格。专精特新“小巨人”企业柔性引才项目可享受10至20万元支持，柔性引进的高层次人才可在我市享受同等配套服务。

三、联动企业有平台。制定了《株洲市高精尖人才集聚工程实施细则》《株洲市支持青年科技人才发展的六条措施》《株洲市海外引才“十个一”工作措施》等系列政策措施，在培养支持、项目支持、岗位支持、激励支持、保障支持上向青年科技人才倾斜。2021年以来累计遴选举荐创新类精英人才23名，青年科技之星40名，创业类精英人才23名，企业科技创新团队13个；积极争取国省级人才计划项目支持，91个项目获国省科技人才项目立项支持，其中青年人才项目33个（国家青年拔尖人才项目2个）。依托重点企业、高校和科研院所布局建设院士专家工作站、引才引智示范基地、重点实验室、工程技术研究中心等科技创新平台810个，其中国家级61个，省级425个。2023年3月，在北京中关村举行了招才引智专列首发仪式及企事业单位组团引才活动，36家央企国企、高校医院事业单位、上市企业、专精特新“小巨人”企业带着1000多个岗位参加活动，清华大学、北京大学等16所大学约1500名应届毕业生参加活动，活动现场收到线上线下投递简历11239份，达成就业意向799份，岗位意向签约率超过50%。4月份，株洲市25家优质企业，携带800余个岗位走进贵州，招聘会现场吸引到了近750名学生参与，收到简历286份。9月至10月，慧泉书记、恢清市长先后带队赴清华北大引才，两场推介会收到清北硕士以上简历158份，意向签约清北毕业生达58人，创造了引才新纪录。

下一步，株洲将积极参与长沙全球研发中心建设，全力配合省人社厅建立好长株潭人才一体化互认机制，推进长株潭人才交流互动，完善长株潭人才服务一体化体系。

                             株洲市人民政府

                            2024年4月1日